Pimp Yourself persoonibrändi konverentsist

Nädalavahetusel toimus Tartus noorteorganisatsiooni JCI poolt korraldatud Eesti esimene persoonibrändi teemaline konverents “Pimp Yourself 2010“. Konverentsil oli esinejaid Eestist, Soomest, Lätist, Hollandist ja USAst. Meeleolu oli positiivne, sest kohal oli enam kui 200 osalejat, kes kõik soovisid oma persoonibrändi arendada ja kogemusi vahetada.

Konverents algas kõikide esinejate sissejuhatava paneeliga teemal, mis on persoonibränd ja kes on parimad persoonibrändi näited. Paneelis osalesid (paremalt) Raimo Matvere, Siim Lepisk, Jason Wright, Tom Scholte, Marco Protano ja Liisi Toom. Arutelu juhtis väga hästi Harald Lepisk.

Mõned mõtted paneelist:

• Persoonibrändi “kuvand”käib alati sinust ees ja väljendab inimeste arvamust sinust ennem kui sa ise ruumi sisse astud.
• Kui sa mõtled mingi teema peale ja soovid nõu küsida, siis esimene nimi kes sul selles valdkonnas meelde tuleb on loonud endale hea persoonibrändi (koolitaja, IT-mees jne)
• Tugeva persoonibrändi loomiseks peab inimeses olema tugev sisu ja selged eesmärgid – alles seejärel saad neid väärtusi ja mõtteid teistele tutvustada
• Ei tasu ennast üle turundada, kui sisu ja oskusi ei ole, siis paistab see varsti välja
• Internet ei unusta kunagi! Seega ole väga ettevaatlik ja vaata hoolega, mida sa enda kohta veebi üles paned või mida sa välja ütled.
• Kes on Eesti parimad persoonibrändid?
  • Siim Lepisk: President Toomas H. Ilves – “a lovely guy with a lovely tie”
  • Liisi Toom: Hannes Võrno – on suutnud väga mitmes valdkonnas edukas, samas neid tegevusi omavahel segamata
  • Aleksei Turosvki, loodusemees

Paneeldiskussioonist ja osalejate arvates olulisematest mõtetest saad ülevaate Twitterist, otsides hashtag’i #bc2010jci. Twitteri kaudu jälgis ja jagas oma mõtteid hulk konverentsi osalejaid, mis hakkab sellistel üritustel juba traditsiooniliseks muutuma.

Brändi loomise strateegiad

USA-st külla tulnud brändi valdkonna professor Marco Protano rääkis üldisemalt brändide strateegiast. Tema sõnul algab kõik visioonist, kuhu soovitakse brändiga jõuda. Tavalise turundusga sarnaselt on vaja persoonibrändi puhul määratleda:

• sihtgrupid (tööandja, klient, õpilased jt),
• oma tugevused ja eelised konkurentidega võrreldes; parem kui neid saaks kuidagi kaitsta nii, et konkurendid ei saaks neid eeliseid kopeerida,
• olemasolevad vahendid ja võimalused, et brändi arendada ja turundada.

Marco soovitas lähtuda turunduse klassikalistest põhimõtetest. See on teema, mille Silver on meie blogis mõni aeg tagasi persoonibrändi vaatepunktist kenasti lahti kirjutanud.

Kuidas leida oma anded ja tugevused

Järgmiseks kuulasin Jason Wrighti loengut. Jason on USA-s sündinud, töötanud merejalaväelasena ja elab nüüd viimased 7 aastat Soomes. Ta tegeleb inimeste nõustamisega, et nad avastaksid oma anded ja tugevused ning seeläbi leiaksid elus tegevusala, mis rõõmu pakub.

Jasoni sõnul teavad vähem kui 20% inmestest oma tegelikke tugevusi. Inimesed valivad oma elutee ja ameti peamiselt kas perekonna traditsioonide või majanduslikke eesmärke silmas pidades. Hiljem, kui inimene on ülikooli lõpetanud, mõne aasta valitud alal töötanud, siis ta avastab et pole üldse õnnelik. Inimesed ei oska sellest kellelegi rääkida ja muudatusi on raske ette võtta. Jasoni sõnul on sellisel juhul tegemist “raisatud eluga” ja just selliseid inimesi ta proovibki aidata.

Jason on mitmeid aastaid töötanud Nokias, aidanud inimestel leida oma loomulikke andeid ja tugevusi. Protsessi tulemusena on mitmed inimesed vahetanud oma positsiooni ja valdkonda firma sees, mitmed inimesed on hoopis firmast lahkunud ja asunud tööle lähtuvalt oma tõelistest tugevustest.

• Vaata: TED videot Sir Ken Robinson: “Koolisüsteem tapab loomingulisuse” (inglise keeles)

Oma tugevuste leidmiseks soovitab Jason lugeda raamatut ja teha läbi sellega kaasas käiv online-test “Strength Finder 2.0“. Tegemist on USA-s loodud metoodikaga, mida on arendatud juba aastakümenid ja mis on paljudes USA koolides, firmades ja organisatsioonides kohustuslik.

Strength Finder testi tulemusena saab inimene teada oma 5 peamist tugevust. Tugevused on lahti seletatud lihtsate ja harjumuspäraste sõnadega, millest inimesed aru saavad. See võimaldab oma tugevusi lihtsalt ka teistele selgitada. See on eriti oluline meeskonnatöös, kus inimesed saavad üksteist rollide mõttes täiendada.

Viimaks üks huvitav Jasoni mõte: ettevõtja on kui dirigent, kes ise otseselt häält ei tee, kuid toob orkestrisse kokku sobivad inimesed, paneb nad koos tööle ja seeläbi tekib ilus muusika.

Persoonibränd sotsiaalmeedias

Viimasena osalesin sotsiaalmeedia töötoas, mille viis läbi Siim Lepisk. Siim rääkis oma kogemusest sotsiaalmeedia valdkonnas, millega ta on aktiivsemalt tegelenud viimase 5-6 aasta jooksul. Nooremast ajast olid internetis mõned teemad ja leheküljed, mida ta võimalusel ei tahaks oma tänastele tööandjatele näidata.

Seetõttu oli Siimul vaja luua asjalikumat sisu, mis näitaks tema tänaseid kogemusi, tegevusi ja huvialasid. Tänaseks on tulemused väga head, Google esilehe otsingus on kõik valdavalt positiivsed ja sisulised leheküljed.

Siim tutvustas peamiste sotsiaalmeedia võrgustike eripärasid, kasutusvõimalusi ja statistikat. Luues oma profiili LinkedIni, Facebooki või Twitterisse, võid olla kindel, et nad leiavad Google otsingus nähtava koha. Lisaks võid soovi korral luua oma blogi, personaalse veebilehe jms.

• Vaata ja loe Siimu sotsiaalmeedia töötoa slaidid (Slideshare)

Persoonibrändide hulk kasvab

Persoonibrändi teema on Eestis uus ja kujunemisjärgus. Seetõttu loodan, et konverentsil osalenud enam kui 200 inimest said esmase ülevaate, mis “keeruline elukas” see persoonibränd on ja kuidas temaga nüüd edasi võiks tegelda. Mina isiklikult sain konverentsilt paar head mõtet ja praktilist soovitust, mis aitavad mul oma persoonibrändi ja karjääri paremini arendada.

Loodetavasti tuleb edaspidi persoonibrändi teemal jätkuüritusi ja kindlasti suureneb inimeste hulk, kes oma persoonibrändi looma ja arendama hakkavad. Loodetavasti annab Minu Brändi blogi selles osas inimestele uusi mõtteid ja kasulikke soovitusi.

Lisalugemist konverentsi teemal:

• Pimp Youself konverentsi blogi ja Twitteri otsing hashtag #bc2010jci
• Tom Scholte’s presentation slides
• Siim Lepisk Sotsiaalmeedia töötoa slaidid
• CV Online Blogi “Persoonibränd – kellele, miks ja kuidas”
• JCI Toompea koja president Signe Israeli kokkuvõte

Millised olid sinu muljed konverentsist? Palun lisa kommentaaridesse täiendavad ka viited, kus konverentsist on sisulisi kokkuvõtteid tehtud.